İl Müdürü Eyüp İslamoğlu: “Sigortasız çalışmak ne çalışan ne de işveren için bir hak değildir.”
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında rehberlik, bilgilendirme ve denetim faaliyetlerine aralıksız devam ediyor. Gümüşhane’de yürütülen çalışmalarla hem işverenler hem de çalışanlar kayıt dışı istihdamın doğuracağı olumsuz sonuçlar hakkında bilgilendiriliyor.
SGK Gümüşhane İl Müdürü Eyüp İslamoğlu, kayıt dışı istihdamın hem çalışan hem işveren hem de ülke ekonomisi için büyük kayıplar oluşturduğunu belirterek, “Kayıt dışı istihdamla mücadele sosyal güvenliğin temelidir. Herkesin yasal sorumluluklarını bilmesi ve yerine getirmesi büyük önem taşımaktadır.” dedi.
Kayıt dışı istihdam; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi veya çalışma gün sayısı ile ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geliyor. İslamoğlu, bu durumun yalnızca sigortasız işçi çalıştırmakla sınırlı olmadığını vurgulayarak şunları söyledi:
“Çalışanların sigortasız ya da eksik bildirilmesi Anayasa’ya aykırıdır. İşverenlerin çalışanlarını sigortasız çalıştırma hakkı olmadığı gibi, çalışanların da sigortasız çalışmayı kabul etme hakkı yoktur.”
Kayıt Dışının Bedeli Ağır
Kayıt dışı istihdam, sosyal güvenlik sisteminde ciddi kayıplara neden oluyor. Sigortasız çalışanlar emeklilik, malullük, ölüm ve işsizlik sigortası gibi temel haklardan yararlanamıyor. İşverenler açısından ise hem ağır idari para cezaları hem de teşvik iptalleri söz konusu.
Denetimlerde tespit edilen her bir sigortasız işçi için işverenlere 14 asgari ücrete kadar idari para cezası uygulanabiliyor. Ayrıca, geçmişe dönük prim borçları gecikme zammı ile birlikte tahsil ediliyor.
Eyüp İslamoğlu: “Kayıt dışı istihdam, hem haksız rekabeti artırıyor hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tehdit ediyor. İşverenlerimizin bu konuda hassasiyet göstermesi, kendi menfaatlerine de hizmet edecektir.”
Yabancı Uyruklu İşçi Çalıştırmada Yasal Sınırlar
Yabancı uyruklu işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni almaları zorunlu. İzin almadan çalıştırılan her bir yabancı işçi için 2025 yılı itibariyle 81.683 TL idari para cezası uygulanıyor. Ayrıca işveren, yabancının dönüş masrafları, konaklama ve sağlık giderlerinden de sorumlu tutulabiliyor.
Ücret Ödemelerinde Banka Zorunluluğu
Türkiye genelinde 3 ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin, tüm ücret ödemelerini banka aracılığıyla yapması gerekiyor. Bu yükümlülüğe uymayan işverenlere, 2025 yılı itibariyle her işçi ve her ay için 2.179 TL idari para cezası kesiliyor.
Bilinçli Çalışan, Güçlü Sosyal Güvenlik
Çalışanlar, sigortalılık durumlarını e-Devlet (www.turkiye.gov.tr) üzerinden kolayca sorgulayabiliyor. Ayrıca ALO 170 hattı veya SGK İl/Merkez Müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabiliyorlar.
İl Müdürü İslamoğlu: “Vatandaşlarımızdan isteğimiz, hem kendi gelecekleri hem de ülkemizin sosyal güvenlik yapısı için sigortasız çalışmayı kabul etmemeleridir. Kayıt dışıyla mücadelede en güçlü destek, bilinçli çalışanlardır.”
“Kayıt Dışıyla Mücadele, Sosyal Adaletin Teminatıdır”
Eyüp İslamoğlu, kayıt dışı istihdamla mücadelenin sadece SGK’nın değil, tüm toplumun ortak sorumluluğu olduğunu belirterek şu ifadelerle konuşmasını tamamladı:
“Sosyal güvenlik, refahın ve adaletin teminatıdır. Her çalışan sigortalı, her işveren sorumlu davranırsa daha güçlü bir ekonomik yapı oluşturabiliriz.”
