Memur-Sen Gümüşhane İl Başkanı Ergin Aslan, milyonlarca memuru ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde uzlaşmazlık yaşandığını belirterek, “Kamu işvereni memurun sesine kulak kapattı, emeklinin mağduriyetine gözünü yumdu” dedi.
Memur-Sen Gümüşhane İl Başkanı Ergin Aslan, toplu sözleşme sürecinin hakem kuruluna taşınmasının ardından yaptığı açıklamada, 24 Temmuz’da başlayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin kamu işvereninin uzlaşmaz tavrı nedeniyle sonuçsuz kaldığını söyledi. Aslan, “Kamu işveren heyeti, memurun sesine kulağını, emeklinin mağduriyetine gözünü kapattı. Adalet de denge de içermeyen teklifleri kabul etmedik” dedi.
“Her Yolu Denedik”
Süreç boyunca sendikal örgütlülüğü sahaya yansıttıklarını kaydeden Aslan, “81 ilde basın açıklamaları yaptık, Ankara’da 25 bin kişinin katıldığı en büyük mitinglerden birini gerçekleştirdik. Ulaşım dahil birçok sektörde iş bırakarak emeğin sesi olduk. Sosyal medyada günlerce gündem olduk. Buna rağmen haklı taleplerimiz görmezden gelindi” ifadelerini kullandı.
“8. Dönem Toplu Sözleşmesi Türkiye emek tarihine en kapsamlı toplu sözleşme olarak geçebilirdi”
Kamu görevlilerinin haklı taleplerini çözmeye yönelik bütün girişimlerinin, ortaya koydukları iradenin, milyonların itirazının kamu işvereni tarafından görmezden gelindiğini kaydeden Aslan, “İlk oturumu 28 Temmuz’da iyi niyetle başlayan süreç, tekliflerimizin sunulmasından bugüne 28. günde uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Biz pazarlığın sürmesi, uzlaşının sağlanması için elimizden geleni yaptık. Hizmet kollarında sendikaların mücadelesi sonuç verdi ve sendikaların tümü toplu sözleşme imzaladı. Genele ilişkin görüşmelerde her ne kadar oransal zam, taban aylığa zam, refah payı, kira yardımı, bayram ikramiyesi, eş ve çocuk yardımı gibi temel konularda uzlaşma sağlanamadıysa da; Mücadelemiz sonucu mühendislerden akademisyenlere, şube müdürlerinden şef ve amirlere, avukatlardan uzmanlara, ek ödemelerden tazminatlara kadar birçok konu yanında bir yenilik olarak Yardımcı hizmetler ve genel idari hizmetlere ilişkin uzlaşılan maddeleri Sayın Bakan ile imzaladığımız toplantı tutanağına kaydettik. Bu toplantı tutanağında geçenlerle birlikte adil bir teklifle gelinseydi, 8. Dönem Toplu Sözleşmesi Türkiye emek tarihine en kapsamlı toplu sözleşme olarak geçebilir, böylece gelirde adalet, ücrette denge ve kamuda iş barışı sağlanabilirdi” dedi.
“Bazı Alanlarda İlerleme Sağlandı”
Aslan, genele ilişkin konularda uzlaşılamasa da hizmet kollarında önemli kazanımlar elde edildiğini vurguladı: “Mühendislerden akademisyenlere, şube müdürlerinden avukatlara kadar birçok meslek grubunda ek ödemeler ve tazminatlar konusunda ilerleme sağlandı. Yardımcı hizmetler ve genel idari hizmetler için de yenilikler getirildi. Ancak kira yardımı, refah payı, taban aylık zammı gibi temel taleplerimiz reddedildi.”
“4688 Sayılı Yasa Değişmeli”
Sendikal mücadelenin önündeki en büyük engelin mevcut yasa olduğunu belirten Aslan, “4688 sayılı yasa çözüm üretmekten çok sorun üretir hale gelmiştir. Sekiz toplu sözleşmenin dördü uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Bu yasa mutlaka değişmeli” dedi.
“Neden uzlaşamadık?”
Neden uzlaşamadıkları sorusunu da cevaplandıran Aslan, “Kamu ücret rejimi Eski Türkiye’ye geri döndü, amir mahiyetindekinden daha düşük alır hale geldi. Farklı statüde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki makas memurun lehineyken memurun aleyhine döndü. Bunu kabul etmek, sineye çekmek, meşrulaştırmak kendimizi inkar, sendikacılığımıza, verdiğimiz emeğe saygısızlık, kamu görevlisine de ihanet olurdu. Bunu asla yapmadık, yapmayız. Oluşan çarpık tabloyu yalın haliyle herkese anlattık, herkese haykırdık. Herkes her şeyi biliyor, mızrak artık çuvala sığmıyor. Bu durum, kamuda çalışma huzurunu bozmuş, iş barışını baltalamıştır. Emekli açlık, memur yoksulluk sınırının altına sıkışmışken; Sendikacıya düşen maliyenin gerekçelerini değil memurun gerçeklerini haykırmaktır. Sendikacıya düşen hükümetin doğrularını söylemek değil hükümete doğruları söylemektir. Biz, gerçekleri ve doğruları her ortamda söyledik. Söylemeye de devam edeceğiz” diye konuştu.
“Hakeme Güven Yok”
Artık 4688 sayılı yasanın miadını doldurduğunu, çözümün odağı olmaktan çıkarak sorun üreten bir hale geldiğini ifade eden Aslan, “8 toplu sözleşmenin dördünde uzlaşabildik, dördünde uzlaşamadık. Bu sorunlu yasa bir an önce değişmek zorundadır. Önümüzde hakem süreci var. Hakeme ne bizim ne de kamu görevlilerinin zerre miktar güveni, inancı yoktur. Geçmişte hakemlik edenlerin hakkaniyetten uzak tutumları, adil olmayan kararları, olmayan iradeleri, hakemi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu olmaktan çıkarıp, Kamu İşveren Hakemi haline getirmiştir. Bizim için atılacak yeni bir adım kalmadı, yedi milyona yakın memur ve emekli için yapılabilecek bir şey varsa, inisiyatif hükümettedir. Hala üç gün var. Memurun beklentileri karşılansın, umutsuzluk umuda dönüşsün. Ortaya çıkan duruma ne rızamız ne de tahammülümüz var. Mücadelemiz de itirazımız da devam edecek” dedi. Haber Merkezi
