Üniversitede yeni kurulan Liyakat Akademisi, ilk somut adımını personel eğitimleriyle attı. Akademi bünyesinde düzenlenen Personel Temel Oryantasyon Eğitimi, Dr. Mustafa Çalık Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Eğitim programına idari personel, sözleşmeli çalışanlar ve işçi statüsünde görev yapan çok sayıda personel katıldı.
Personel Kurumu Tanıyor, Sistemi Öğreniyor
Oryantasyon eğitimiyle birlikte üniversitede görev yapan personelin, çalıştığı kurumu daha yakından tanıması, birimlerin nasıl işlediğini öğrenmesi ve görev alanına ilişkin temel bilgilere hâkim olması amaçlandı. Programda ayrıca çalışma hayatına dair hak ve sorumluluklar ile üniversitenin sunduğu sosyal imkânlar da ele alındı.
Yetkililer, bu eğitimlerin sadece bir başlangıç olduğunu, Liyakat Akademisi çatısı altında farklı başlıklarda eğitimlerin süreceğini ifade etti.
Eğitimler Birim Birim Devam Edecek
Program kapsamında iş sağlığı ve güvenliği, kalite çalışmaları ve idari birimlerin görev alanlarına ilişkin sunumlar yapıldı. Eğitimin son bölümünde ise katılımcılar kampüs alanlarını kapsayan bir tanıtım gezisine katıldı. Gezi sırasında akademik ve idari birimler ile sosyal alanlar yerinde gezilerek personele bilgi verildi.
Liyakat Akademisi bünyesinde yürütülen eğitimlerin ilerleyen süreçte hem yüz yüze hem de çevrim içi olarak devam edeceği bildirildi.
Genel Sekreter Atalay: “İdari Personel Olmadan Üniversite Yürümez”
Eğitimin açılışında konuşan Genel Sekreter Mehmet Atalay, idari personelin üniversitenin görünmeyen ama en önemli unsurlarından biri olduğunu söyledi. Atalay, “Üniversitelerde yapılan her idari iş, doğrudan kamu hizmetidir. Bu hizmeti yürüten personelin kurumu tanıması ve mevzuata hâkim olması büyük önem taşıyor” dedi.
Atalay, personelden beklentilerinin; kurallara bağlılık, tarafsızlık, iş disiplini ve sorumluluk bilinci olduğunu vurguladı.
Rektör Yıldız: “Kişilere Göre Değil, Kurallara Göre Yönetim”
Programda konuşan Rektör Prof. Dr. Oktay Yıldız ise Liyakat Akademisi’nin üniversitede adil ve düzenli bir yönetim anlayışının temelini oluşturduğunu söyledi. Yıldız, “Üniversitelerde idari süreçler kanun ve mevzuatla bellidir. Uygulamalar kişilere göre değil, kurallara göre yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.
İdari personelin yaptığı her işlemin üniversiteyi temsil ettiğini belirten Yıldız, doğru uygulamaların üniversitenin geleceği açısından önemli olduğunu vurguladı. Personel planlaması ve görevlendirmelerde adalet ve dengeyi gözetmeye çalıştıklarını ifade eden Yıldız, kalite ve akreditasyon çalışmalarının da tüm çalışanları ilgilendirdiğini sözlerine ekledi.
