İçindekiler
- “Geçmişi yok saymadan, üzerine daha güçlü bir gelecek kuracağız”
- “GTSO seçim dönemlerinde hatırlanan bir kurum olmamalı”
- “Yaklaşık 700 üyenin her görüşü bizim için değerli”
- “Her sektör yönetime daha güçlü biçimde dahil olmalı”
- “İstişare bizim için yalnızca bir söz değil”
- “GTSO kişilere değil, güçlü bir sisteme bağlı olmalı”
- “Bu seçim Gümüşhane iş dünyasının yönetim anlayışını belirleyecek”
- “Gümüşhane’nin ekonomik potansiyelini daha iyi değerlendireceğiz”
Canlı, Gümüşhane merkez, Torul ve Kürtün’deki yaklaşık 700 üyenin görüşünü doğrudan dinleyecekleri yeni bir yönetim modeli hedeflediklerini açıkladı.
Gümüşhane Ticaret ve Sanayi Odası (GTSO) Başkan Adayı Cihan Canlı, seçim sürecinde ortaya koyduğu yönetim anlayışının temelinde ortak akıl, güçlü iletişim, şeffaflık, ulaşılabilirlik ve katılımcılığın bulunduğunu belirterek, “Biz konuşan değil, dinleyen bir başkanlık anlayışını ortaya koyuyoruz” dedi.
Canlı, GTSO’nun yalnızca seçim dönemlerinde hatırlanan bir kurum değil, üyeleriyle sürekli iletişim halinde olan, iş dünyasının sorunlarını sahadan takip eden ve çözüm üreten bir yapıya kavuşması gerektiğini ifade etti.
Yaklaşık 700 üyenin tamamının görüşünün kendileri açısından değer taşıdığını vurgulayan Canlı, “Geçmişe saygı duyuyor, geleceğe talip oluyoruz” mesajı verdi.
“Geçmişi yok saymadan, üzerine daha güçlü bir gelecek kuracağız”
GTSO’nun Gümüşhane iş dünyasının ortak çatısı olduğunu belirten Cihan Canlı, odanın bugüne kadar ortaya koyduğu çalışmaların, tecrübenin ve kurumsal birikimin önemli olduğunu söyledi.
Canlı, başkanlık adaylığını mevcut çalışmaları yok saymak amacıyla ortaya koymadıklarını belirterek, “Biz geçmişi yok saymak veya yapılanları küçümsemek için değil, bu birikimin üzerine daha güçlü bir gelecek inşa etmek için yola çıktık” ifadelerini kullandı.
Yeni dönemde GTSO hizmetlerinin daha hızlı, açık ve ulaşılabilir olması gerektiğini dile getiren Canlı, üyelerin yaşadıkları sorunları doğrudan yönetime aktarabildiği ve çözüm noktasında sonuç odaklı bir anlayışın hakim olduğu bir yapı hedeflediklerini kaydetti.
“GTSO seçim dönemlerinde hatırlanan bir kurum olmamalı”
GTSO’nun üyeleriyle sürekli iletişim içerisinde olması gerektiğine dikkat çeken Canlı, yönetimin sahadan kopuk olmaması gerektiğini söyledi.
Canlı, “Bizim için GTSO yalnızca belirli günlerde ziyaret edilen veya seçim dönemlerinde hatırlanan bir kurum değildir. GTSO, üyeleriyle sürekli iletişim halinde olan, onların ihtiyaçlarını bilen ve gelişmeleri doğrudan sahadan takip eden bir yapı olmalıdır” dedi.
Bu anlayış doğrultusunda Gümüşhane merkez başta olmak üzere Torul ve Kürtün’de faaliyet gösteren üyeleri iş yerlerinde ziyaret etmeyi hedeflediklerini belirten Canlı, üyelerin sorunlarını, beklentilerini ve odadan beklentilerini doğrudan kendilerinden dinleyeceklerini ifade etti.
“Yaklaşık 700 üyenin her görüşü bizim için değerli”
GTSO’nun yaklaşık 700 üyesinin bulunduğunu hatırlatan Canlı, her üyenin görüşünün yönetim açısından önemli olduğunu vurguladı.
Üyelerle birebir iletişim kuran bir yönetim anlayışı oluşturmak istediklerini belirten Canlı, “Çünkü biz konuşan değil, dinleyen bir başkanlık anlayışını ortaya koyuyoruz” ifadelerini kullandı.
Canlı, GTSO’nun geleceğine ilişkin kararların yalnızca başkan ve yönetim kurulunun sınırlı değerlendirmeleriyle şekillenmemesi gerektiğini de savundu.
“Her sektör yönetime daha güçlü biçimde dahil olmalı”
Farklı sektörlerden iş insanlarının GTSO yönetiminde daha güçlü şekilde söz sahibi olması gerektiğini belirten Canlı, genç ve kadın girişimcilerden sanayicilere, esnaftan ticaret hayatının farklı alanlarında faaliyet gösteren üyelere kadar geniş bir kesimin yönetim süreçlerine dahil edilmesini hedeflediklerini söyledi.
“Bu görev tek kişinin görevi değildir. Bu görev, Gümüşhane iş dünyasının ortak görevidir” diyen Canlı, güçlü bir ekip anlayışıyla hareket edeceklerini belirtti.
Canlı, farklı sektörlerin kendisini ifade edebildiği, farklı görüşlerin dinlendiği ve ortak noktada buluşulduğu bir yönetim modeli oluşturmak istediklerini dile getirdi.
“İstişare bizim için yalnızca bir söz değil”
Yönetim anlayışlarının merkezinde istişarenin bulunduğunu belirten Cihan Canlı, karar alınmadan önce farklı görüşlerin dinlenmesi ve değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Canlı, ortak aklın yalnızca bir söylem olarak kalmaması gerektiğini ifade ederek, “Karar almadan önce dinlemek, farklı görüşleri değerlendirmek ve ortaya çıkan ortak aklı uygulamaya koymak yönetim anlayışımızın temelini oluşturacaktır” dedi.
“GTSO kişilere değil, güçlü bir sisteme bağlı olmalı”
GTSO’nun daha kurumsal bir yapıya kavuşması gerektiğini de belirten Canlı, kurumsallığın kişilere bağlı olmayan, sistem üzerinden yürüyen ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışı anlamına geldiğini söyledi.
Canlı, görev değişikliklerinden bağımsız olarak hizmet üretmeye devam eden güçlü bir sistem oluşturmayı hedeflediklerini belirterek, “Biz bugün olduğu gibi yarın da işleyebilecek, görev değişikliklerinden bağımsız olarak üyelerine hizmet verebilecek güçlü bir sistem oluşturmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.
“Bu seçim Gümüşhane iş dünyasının yönetim anlayışını belirleyecek”
Seçim sürecinin Gümüşhane iş dünyasını ayrıştırmaması gerektiğini vurgulayan Canlı, farklı görüşlerin doğal olduğunu ancak bu farklılıkların ortak menfaatler etrafında birleştirilmesi gerektiğini söyledi.
Canlı, “Biz bölmeye değil, birleştirmeye geliyoruz” diyerek, bugüne kadar yeterince söz sahibi olamayan veya fikirlerini yeterince ifade edemeyen iş insanlarını ortak aklın içerisine dahil etmek istediklerini kaydetti.
GTSO seçimlerinin yalnızca bir başkanlık seçimi olmadığını belirten Canlı, “Bu seçim, Gümüşhane iş dünyasının önümüzdeki dönemde nasıl bir yönetim anlayışıyla temsil edileceğine karar vereceği bir seçimdir” dedi.
“Gümüşhane’nin ekonomik potansiyelini daha iyi değerlendireceğiz”
Gümüşhane’nin ticaret ve sanayi hayatının daha güçlü bir yapıya kavuşması gerektiğini ifade eden Canlı, üyelerin önünü açan, sorunların çözümüne odaklanan ve yeni fırsatların ortaya çıkmasını sağlayan bir GTSO hedeflediklerini söyledi.
Şehrin ekonomik potansiyelinin daha iyi değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Canlı, bu hedefin tek başına değil, üyelerin katılımıyla gerçekleştirileceğini belirtti.
Canlı, yeni döneme ilişkin hedeflerini şu sözlerle özetledi:
“GTSO’da üyelerin daha fazla söz sahibi olduğu, yönetimin daha ulaşılabilir olduğu, kararların ortak akılla alındığı ve herkesin kendisini bu yapının bir parçası olarak gördüğü yeni bir dönemi başlatmak istiyoruz. Gümüşhane iş dünyasının bize vereceği destekle, hep birlikte daha güçlü, daha dinamik ve geleceğe daha güvenle bakan bir GTSO oluşturacağımıza inanıyoruz. Geçmişe saygı duyuyor, geleceğe talip oluyoruz.”
